47% ставропольцев не готовы снижать зарплатные требования при трудоустройстве

Согласно результатам исследования, 47% опрошенных ставропольцев категорически отказываются уменьшать свои ожидания по заработной плате, даже если столкнутся с необходимостью смены места работы или согласия на сокращение дохода на текущей позиции. Лишь 32% респондентов готовы проявить гибкость в этом вопросе, остальные 21% затруднились дать ответ. Наиболее склонными к компромиссам по зарплате оказались представители сферы розничной торговли, в то время как работники обслуживающего персонала продемонстрировали наименьшую готовность идти на уступки. В разрезе федеральных округов жители Северо-Кавказского и Южного проявили самую жесткую позицию по зарплатным требованиям, в отличие от соискателей с Дальнего Востока. Лишь 20% опрошенных ставропольцев выразили опасения насчёт возможного увольнения по инициативе работодателя, что ниже аналогичных показателей в ряде других областей. Меньше всего боятся сокращений работники производственной и сервисной сфер, а наибольшую нестабильность ощущают представители медицины, фармацевтики, маркетинга и служб безопасности. 63% жителей Ставропольского края считают, что им будет трудно найти работу по своей специальности. При этом 47% респондентов региона высоко оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие три месяца, 42% сомневаются в этом, 11% затруднились ответить. Ранее сообщалось, что ставропольские предприятия получат средства на стажировку старшеклассников. Мероприятия по стажировке и трудоустройству школьников находятся на контроле специалистов краевого минсоцзащиты по поручению губернатора.