Как оплачивается работа в праздничные дни?

Как оплачивается работа в праздничные дни?

С 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года включительно — официальные праздничные выходные.

В соответствии с трудовым кодексом, сотрудники, работающие в праздничные дни, получают повышенную оплату:

Для тех, кто получает оклад минимум — двойная оплата

Сдельщикам выплачивается не меньше, чем по удвоенным расценкам

При тарифной системе начисляется минимум двойная тарифная ставка

Сотрудник имеет право выбрать между дополнительным выходным и двойной оплатой за работу в праздничные дни.

Выбрав отгул, сотрудник получает обычную оплату, а отгул может быть использован в любое время.

При увольнении неиспользованные отгулы «не сгорают». Работодатель обязан выплатить за них компенсацию.