Можно ли изменить испытательный срок, установленный при приёме на работу?

Можно ли изменить испытательный срок, установленный при приёме на работу?

Увеличивать его нельзя, но уменьшить возможно, если оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Испытательный период имеет ограничения:

В общем случае — не более 3 месяцев

Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев

Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, испытательный срок ограничивается двумя неделями

Испытательный период при переводе сотрудника на другую должность устанавливать нельзя.